Főnökök… Sokszor nehéz kezelni őket és kiegyezni velük. Míg némelyikkel viszonylag jól ki lehet jönni, vannak köztük olyanok is, akiknek a viselkedése szinte elviselhetetlen. Képzeld el, hogy olyasvalakinek dolgozol, aki el van telve magától, és egyáltalán nem tisztel másokat. Sokaknak bizony ez a valóság és nap, mint nap ilyen emberrel kell együtt dolgozniuk, ami miatt a beosztottak gyakran úgy érzik, egy zsarnoki rendszer legalján vannak. Ez egyáltalán nem egészséges, és megnehezíti, hogy a szakmai képességeiknek megfelelően viselkedjenek és dolgozzanak. Ez az a helyzet, amikor egy önimádónál van a hatalom és ezzel tisztában is van.
Azoknak, akiknek ilyen helyzetben kell helyt állniuk és nem akarnak munkahelyet váltani, érdemes megtanulni, hogyan is lehet kezelni egy ilyen főnököt. Nézzünk szembe a ténnyel, hogy dolgoznunk kell a megélhetésért, és egyáltalán nem biztos, hogy egy ilyen személy miatt fel kellene adnunk az állásunkat, hiszen egyrészt semmi nem garantálja, hogy máshol jobb lesz, másrészt ha egyébként szeretjük a munkánkat és jó helyünk van, ne adjuk meg másnak azt az örömöt és hatalmat, hogy ilyen szinten befolyással legyen az életünkre és döntéseinkre. De ez nem jelenti azt, hogy hagynunk kell, hogy valaki más viselkedése lehetetlenné tegye a szakmai fejlődésünket és előmenetelünket, mindennapjainkat.
5 hatékony módszer, hogy kezelj egy zsarnok főnököt, hogy ne őrülj meg
Ne vedd személyesnek
Talán könnyebb mondani, mint csinálni, de nagyon fontos, hogy az ő személyisége és viselkedése miatt ne érezd rosszul, kevesebbnek magad. A magukat mindenkinél többre tartó főnökök sok technikát alkalmaznak, hogy fontosnak érezzék magukat és manipulálnak azért, hogy mások rosszul érezzék magukat, alkalmatlannak gondolják magukat a munkára, annak érdekében, hogy ők tűnjenek úgy, mint aki mindent tud. Semmit sem szeretnek jobban, mint látni, hogy az alkalmazottaik idegesek, feszélyezettek a viselkedésük miatt. Tartsd észben, hogy ő az, akinek problémája van, nem te. Ne dőlj be a csalinak.
