Az öltözködés írott és íratlan szabályait mindig az adott kultúra társadalmi elvárásai alakítják ki. Fontos tudni, hogy melyik közegben mit engedhet meg magának az ember, hogy mikor, melyik helyzetben mi az általánosan elfogadott és megszokott kulturális szempontból. Mivel a dress code manapság már teljesen ismert szokás számos munkahelyen és munkakörben, nem árt tisztában lenni bizonyos szavak jelentésével.
A munkahelyi dress code még az 1950-es években jelent meg az USA-ban, ahol az üzleti élet résztvevői meghatározott öltözködési szabályok szerint kellett, hogy ruházkodjanak, ha munkába indultak. Manapság nagyon sok valamirevaló cégnek vannak saját öltözködési szabályai, melyek a tevékenységtől függően szigorúbbak vagy megengedőbbek. Sokan lazítanak is ezen kicsit a hét egy-egy napján – jellemzően pénteken –, és ilyenkor engedik, hogy a szokásosnál lazább öltözetben menjenek a munkatársak a munkahelyre.
Business formal (a legszigorúbb öltözködési elvárás)
Az üzleti életben alapvető, hogy mindig tiszta, elegáns és kiváló minőségű ruhát viseljenek az alkalmazottak. Ez hölgyek és urak esetében természetesen eltérő öltözetet jelent, de mi most a hölgyeket részesítjük előnyben, és bemutatjuk, mit és hogyan illik és kell hordani, ha már egy bizonyos dress code szerint kell megjelenni a munkahelyen.
- sötét színű (fekete, sötétkék, sötétszürke) kosztüm (szoknya, vagy nadrág + blúz), vagy komplé (ruha + blézer) – ezek az alapok, melyektől nem lehet eltérni
- a kosztümkabát ujja hosszú vagy háromnegyedes legyen, nyáron, nagy melegben megengedett a rövid ujjú kiskabát is
- a szoknya érhet a lábszár közepéig, térdig, vagy térd felett legfeljebb három ujjnyival; a fazonját illetően pedig inkább kövesse a test vonalát, ámde nem lehet túl szűk sem
- a blúzt nem kell a nadrágba, vagy a szoknyába tűrni, ugyanis ez nem előírás, ellenben nem lóghat ki a blézer alól
- a blúzok dekoltázsa nem lehet nagy
- a harisnya viselése kötelező, bár szerencsére már egyre több munkáltató tekint el ettől nagy melegek idején
- ha már harisnyát viselünk, a színe testszínű, fekete, szürke, vagy sötétkék legyen; az élénk színek és minták nem megengedettek
- kiegészítőként jól jöhet egy öv, mely színben és stílusban harmonizál az öltözékünkkel, valamint egy sál is odaillő lehet
Business casual (lazább elvárások)
Ahol a hétköznapokon a business casual az elvárás, amit az előző oldalon már bemutattunk, ott péntekenként belefér egy sportosan elegáns öltözet, vagy akár még egy szolidabb farmernadrág is. A lényeg azonban az, hogy bármilyen előírás is vonatkozzon a munkahelyi megjelenésre, vannak olyan ruhadarabok, melyeket még így sem vehetünk elő a szekrényből, és jobb, ha meghagyjuk őket hétvégére.
Ezek a következők:
- túl rövid vagy túl szűk szoknya (lehet rövidebb, mint a térd fölött három centivel érő verzió, de nem lehet mini)
- spagettipántos felsőrész vagy top, melyből kilóg a derekunk/hasunk
- rövidnadrág és leggings – hiába kényelmes és divatos manapság mindkettő, munkahelyre semmilyen körülmények közt sem engedhető meg
- necc harisnya, vagy nagymintás harisnya
- sok és feltűnő ékszerek, legyen az arany vagy bizsu; kövessük a kevesebb néha több elvét
- papucs, saru, vagy hasonló stílusú szandál
Protokolláris rendezvények
A meghívón több megnevezés is szerepelhet, melyeket tudnunk kell értelmezni. Ha mégsem megy, most itt egy kis gyorstalpaló.
- casual: kötetlen, hétköznapi, sportos viselet
- informal: sportosan elegáns megjelenés, top vagy kevésbé kivágott, szűkebb felső is engedélyezett
- semi-formal: elegáns kosztüm blúzzal, esetleg szolid koktélruha
- formal (black tie): ujjatlan, hosszú estélyi ruha kiskabáttal, esetleg kendővel; ha napközbeni eseményről van szó, akkor szolid koktélruha
- white tie: nagyestélyi, hosszú kesztyűvel