Egyes cégek esetében elmondható, hogy – ha az alkalom is megfelelő – bulit szerveznek a dolgozók részére. Ilyenkor kicsit mindenki feloldódik, és ha ügyesen van megszervezve az esemény, akkor mindenki a szívéhez közelebbinek érzi magát a szervezetet. Nézzük hát, melyek azok a jeles alkalmak, melyek esetében érdemes céges bulit szervezni!
Évfordulók
Természetesen itt olyanfajta évfordulóra kell gondolni, ami a cég történetében jelentős. Ilyen lehet például az alapítás évfordulója, esetleg egy újranyitás, megújulás évfordulója, vagy épp a jelenlegi vezető munkába állása a poszton.
Ezek alapvetően olyan események, melyek magának a cégnek fontosak, ezáltal minden egyes dolgozóhoz kötődnek. Ennélfogva ezek az alkalmak lehetőséget adnak arra, hogy a szervezet minden dolgozója közösen ünnepeljen, örüljön, és lazítson egy kicsit. Egy szervezet számára is az a legkedvezőbb, ha a dolgozói szeretik a munkájukat, örömmel gondolnak a cégre, mert akkor lesznek a leghatékonyabbak.
Születésnapok
Egy cég számára minden dolgozója fontos, ugyanakkor vannak egyesek, akik kiemelkednek közülük. Ilyenek az igazgatók, tulajdonosok, vezetők. Általában az ilyen személyek születésnapjáról minden dolgozó tud, és az sem ritka, hogy bulit szerveznek az adott illetőnek. Minél magasabb beosztású az ünnepelt, annál többek lesznek meghívva a cégnél is.
Ugyanakkor – különösen nagy multik esetében – egy nagy cégen belül vannak részlegek, osztályok, amelyeknek a tagjai egymás közt ugyanúgy megünnepelhetik az ilyen alkalmakat. Ilyen esetben nem az egész szervezet, csak az adott részleg lesz érintett.
Ünnepek
A nagyobb ünnepek közeledtével a cégek sokszor szoktak tartani eseményeket az adott ünnep szellemében. Ilyen ünnepek például a karácsony, esetleg az évzárás, vagy a szilveszter, de húsvéti villásreggeliről is lehet hallani. Ezek közül a leggyakoribb a karácsonyi buli, gyakran ajándékozással egybekötve.
Egy dolgozó megünneplése
Szintén remek alkalom egy céges buli szervezéséhez az egyik dolgozó ünneplése. Ez történhet azért, mert az említett személy elért valami rendkívülit, de akár azért is, mert mindig nagyon keményen dolgozik. Mindenkinek jól esik az elismerés, ha pedig az egész szervezet elismeri valakinek a munkáját, akkor az arra sarkallja az illetőt, hogy továbbra is a lehető legjobban teljesítsen. Szintén remek alkalom egy közös mulatságra, ha az egyik munkatárs nyugdíjba megy, vagy csak távozik a cégtől. Ilyenkor ezzel a bulival lehet neki megköszönni az itteni munkáját.
Valamilyen siker megünneplése
A személyes sikerek mellett remek alkalom egy kis mulatozásra, ha maga a szervezet könyvel el valamilyen sikert. Ha az eredmény a cég egészének érdeke, akkor ismét csak érintetté válik minden dolgozó, és egy ilyen alkalomból szervezett buli még inkább megerősít mindenkit abban, hogy érdemes ezért a cégért dolgozni.
Rendhagyó év, rendhagyó megoldások
A különböző céges rendezvények lebonyolításához a szervezők általában kibérelnek egy külsős helyszínt, idén azonban ez a megoldás nehézségekbe ütközik. A 2020-as év minden szempontól rendhagyó év volt. Speciális nyitvatartások és különböző korlátozások lettek bevezetve az emberek védelmének érdekében, így számos helyen elmaradnak a céges események is. Azért szerencsére nincs minden veszve, ugyanis a korlátozások elsősorban a külső helyszínekre vonatkoznak, így az irodában meg lehet oldani egy ilyen bulit. Ebben nagy segítség lehet a Zsidai Csoport, akik rendezvény catering szolgáltatással is foglalkoznak, így nem kell lemondani az év végi eseményről.